NGA presenta “Cloudify Payroll”, la solución para acelerar la transición a la nube de los sistemas de RRHH.

29 Oct 2015

NGA Human Resources (NGA HR), proveedor líder de servicios de Nómina y RRHH, acaba de anunciar el lanzamiento de su Cloudify Payroll, una solución innovadora para ayudar a las organizaciones a una  transición a la nube más ágil y rápida. NGA Cloudify Payroll ofrece a las empresas los beneficios de Cloud Computing – un servicio alojado, constante innovación y un modelo flexible de precios – eliminando los riesgos asociados a la “reconstrucción” de sistemas de nómina.

NGA Cloudify Payroll es la respuesta a la necesidad de las organizaciones que buscan llevar a la nube sus funciones de administración de RRHH, autoservicio y gestión del talento pero están restringidas por sus actuales sistemas de nómina On-Premise. La solución de NGA proporciona una transición sin riesgo para la nómina, permitiendo a las empresas disfrutar de los beneficios del Cloud Computing sin tener que volver a implantar los sistemas de nómina.

“En su transición a la Nube, muchas organizaciones se ven limitadas por sus sistemas de nómina “on-premise” y requieren una solución para su nómina en la nube, segura y estable” anuncia Russell Sheldon, CIO de NGA Human Resources. “Basado en nuestra combinación única de capacidades de implantación y experiencia en servicios BPO (Business Process Outsourcing), NGA HR puede hacerse cargo de la función de nómina basada en ERP de cualquier organización y hacer que la transición a la nube sea un proceso rápido y sin necesidad de una transformación de nómina de alto riesgo”.

NGA Cloudify Payroll permite que las empresas transfieran su infraestructura global de nómina ERP a NGA HR, para poder centrarse en mover los procesos principales de RRHH y gestión del talento a la Nube.Como proveedor especiallizado en RRHH, NGA HR se encarga del hosting, integración, mantenimiento y administración de la nómina.

Los clientes podrán elegir entre un sistema de hosting de nómina, en el que los sistemas de nómina se externalizan  pero conservan a  los expertos o un servicio BPO integral que incluya la externalización de sistemas, la experiencia y la responsabilidad del proceso de nómina.

“Aún existe cierto temor a cambiar lo que aparentemente es una solución estable hacia un entorno Cloud” apunta Stacey Harris, Vice Presidenta de Research and Analytics for Sierra-Cedar y líder del annual HR Systems Survey and Research. “El temor actual para muchas empresas es verse forzadas a cambiar antes de estar listas, o conocer la opción correcta, porque su compañía está empujando hacia el Cloud o porque el mercado dice que deberían hacerlo."

Los beneficios asociados al Cloud Computing incluyen un entorno IT seguro, escalable y alojado con opciones de coste flexible en un “modelo de renting” innovación y actualuación contínua.

NGA Cloudify Payroll aporta capacidades críticas en modelo As-a-Service tales como: garantía decumplimiento con las normativas locales de nómina , acceso a expertos técnicos y de gestión de nómina en más de 145 países, integración prep-paquetizada con distintos sistemas de RRHH en la nube y soporte al despliegue de los sistemas centrales  de RRHH en la nube.

Como resultado, las organizaciones pueden acelerar sus planes para mover las funciones de RRHH a la Nube mientras la gestión de su nómina se mantiene estable.

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